**章 公司自述
一、公司簡(jiǎn)介
榆林市眾誠(chéng)人力資源有限公司成立于2013年10月，注冊(cè)資本600萬(wàn)人民幣，屬國(guó)家勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)企業(yè)，是榆林市為數(shù)不多的，連續(xù)多年取得《重合同、守信用》的勞務(wù)派遣企業(yè)。公司主營(yíng)勞務(wù)派遣服務(wù)，勞務(wù)外包服務(wù)、人力資源外包服務(wù)、兼營(yíng)物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)、建筑裝飾、道路貨物運(yùn)輸代理服務(wù)、家庭服務(wù)、清潔服務(wù)、汽車租賃、人才中介服務(wù)、電子商務(wù)服務(wù)。公司共有員工18人，其中專業(yè)管理人員10人。
在勞務(wù)服務(wù)方面，公司自成立以來(lái)，以“協(xié)助企業(yè)解決人的問(wèn)題”、“讓人才成為品牌”為使命，主要為國(guó)內(nèi)行政事業(yè)機(jī)關(guān)、企業(yè)提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)中介、人才招聘、勞務(wù)外包、人才交流會(huì)議策劃、發(fā)布勞務(wù)供求信息、代繳社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)。公司開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)以來(lái)，為榆林市企事業(yè)等單位共輸送所需人才3200余人次。公司在從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)過(guò)程中，與人事部門、民政部門、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)部門、仲裁部門、稅務(wù)部門、職業(yè)技術(shù)院校、人才交流中心、勞務(wù)市場(chǎng)、等各系統(tǒng)或單位建立了良好的溝通渠道與辦事的平臺(tái)。公司依托自身良好的社會(huì)資源背景與專業(yè)資質(zhì)，在勞務(wù)派遣服務(wù)方面能夠?yàn)槠髽I(yè)提供額外的增值服務(wù)。
二、公司服務(wù)管理理念和目標(biāo)
1、管理理念。公司勞務(wù)派遣服務(wù)始終貫徹“以人為本、以信譽(yù)求發(fā)展”的工作理念，以“協(xié)助企業(yè)解決人的問(wèn)題”、“讓人才成為品牌”為使命，實(shí)施“三關(guān)注、三同樣”人性化管理，消除非體制性障礙，視員工為企業(yè)**財(cái)富，將人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密聯(lián)系在一起，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?！叭P(guān)注、三同樣”即：關(guān)注成長(zhǎng)、同樣培養(yǎng)，關(guān)注業(yè)績(jī)、同樣考核，關(guān)注生活、同樣待遇。
2、管理目標(biāo)
派遣人員滿意度達(dá)95%!
用工單位滿意度達(dá)95%!
投訴回復(fù)率達(dá)*!
實(shí)現(xiàn)食品安全事故零發(fā)生率!
三、公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
公司設(shè)董事長(zhǎng)1名、總經(jīng)理1人。下設(shè)綜合業(yè)務(wù)部、招聘培訓(xùn)部、客服部三大部門。
1、綜合業(yè)務(wù)部
主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)人事、行政、財(cái)務(wù)等日常事宜，各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)，檔案文書(shū)管理等工作。
人員配置：部門經(jīng)理1名、薪酬社保管理崗1名、員工管理崗1名、會(huì)計(jì)崗（兼職）1名、出納崗（兼綜合文員）1名，合計(jì)4名工作人員。
2、招聘培訓(xùn)部
主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、員工招聘和派遣員工的培訓(xùn)工作。
人員配置：經(jīng)理1名、人才招聘崗2名、培訓(xùn)崗2名（兼職），合計(jì)5名工作人員。
3、客戶服務(wù)部
主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)同用工單位及派遣人員的合同簽訂，管理派遣員工，協(xié)調(diào)用工單位，處理派遣勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁、工傷鑒定等工作。
人員配置：經(jīng)理1名（兼職客服專員）、法律顧問(wèn)（兼職）1名、客服專員4名、客服人員4名，合計(jì)10名工作人員。
我公司共有員工18人，為該項(xiàng)目共配置各類工作人員8人，其中管理人員3人、技術(shù)人員4人（兼職2人）、服務(wù)人員1人。