微信營銷的企業(yè)怎樣防止離職員工帶走客戶？

原標(biāo)題：微信營銷的企業(yè)怎樣防止離職員工帶走客戶？

隨著微信的普及，越來越多的人使用微信，企業(yè)也是把目光投向了微信，在微信營銷這條道路上拼出一條血路，剛開始確實是風(fēng)生水起，但是時間長了也帶來一些問題。

金融、保險、醫(yī)美、**、微電商、企業(yè)代理服務(wù)等，以及傳統(tǒng)銷售行業(yè)，很多同行都是從公司離職之后再創(chuàng)業(yè)的，而且銷售員工、業(yè)務(wù)員離職后往往會帶走大量的客戶資源，尤其是微信營銷時代通過微信個人號轉(zhuǎn)化成交客戶的公司，甚至有員工離職時直接將加了幾千客戶的手機(jī)帶走。

想要將分散在每個銷售員手里的客戶信息、微信好友等重要數(shù)據(jù)集中統(tǒng)一管理，企業(yè)非常有必要使用微盾工作手機(jī)監(jiān)管員工微信。只有公司掌握了客戶資源，才能掌握主動權(quán)，這樣就不用擔(dān)心員工**單、飛單，不至于因員工離職帶走客戶資源等行為而對公司造成巨大財產(chǎn)損失，接下來小編就帶你了解一下微盾工作手機(jī)吧。