之前我姐姐的朋友到家里做客，無意間說起了這位朋友的同事因為下班途中騎車受傷了，雖然只是腳歪了，但是畢竟傷筋動骨一百天，因為他們單位老板之前為他購買了雇主責(zé)任險，所以很容易就得到了理賠，在想想去年我的經(jīng)歷，真是人比人氣死人，以后還是找有雇主責(zé)任險的企業(yè)打工靠譜。

雇主責(zé)任險保障的內(nèi)容包含雇員在工作期間的死亡、傷殘、**費用及誤工費用，目前很多雇主也已經(jīng)擴展保障了上下班途中、就餐時間及非工傷意外等責(zé)任，保障更全面。而對于員工來說，這無疑是為辛勤工作增添了一重保障，不必擔(dān)心工作中的意外了。

如果用人單位不僅僅是為彌補工傷保險的不足，還考慮到降低工傷申報率、減少工傷糾紛、增加員工福利等原因來投保雇主責(zé)任險時，可以通過與保險公司進行約定，對于員工的死亡、殘疾補助可獲工傷保險、雇主責(zé)任保險的雙重補償，也就是說雇主責(zé)任保險的賠償不受工傷保險是否賠償?shù)挠绊憽?

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