雇主責(zé)任險(xiǎn)，中國(guó)人保&眾聯(lián)勞務(wù)聯(lián)合打造，價(jià)格低，按月交，賠償高（80萬），理賠快（30天），保的廣（**70歲也能保），保的全（除正常費(fèi)用可報(bào)銷，誤工費(fèi)、法律費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)、轉(zhuǎn)院就醫(yī)食宿費(fèi)都可報(bào)銷），賠償率高（10%為額度的120%賠償，50%為額度的賠償，20%為額度的80%賠償。一般商業(yè)險(xiǎn)賠償率不足50%，一般不會(huì)賠償，更不會(huì)超額賠償）。銷售電話：xxx  銷售微信：xxx
隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求越來越大，同時(shí)人才的管理也對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，如何留住人才，如何避免企業(yè)員工因?yàn)橐馔舛c企業(yè)產(chǎn)生糾紛，從而給企業(yè)帶來負(fù)面的影響。為了企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，一般都會(huì)選擇雇主責(zé)任險(xiǎn)為公司員工保障身體安全。
一、什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)
雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢一年呢?雇主責(zé)任險(xiǎn)主要是企業(yè)為了正常運(yùn)營(yíng)并保障企業(yè)與員工的利益而設(shè)立的，這樣，當(dāng)員工在工作期間，因?yàn)楣ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)身體上的疾病或工傷，且在保險(xiǎn)承保的范圍內(nèi)，這些責(zé)任會(huì)直接轉(zhuǎn)給保險(xiǎn)公司，由保險(xiǎn)公司給雇主提供一定的賠償。
很多人還想知道雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢一年?眾聯(lián)保險(xiǎn)為例，投保雇主責(zé)任險(xiǎn)**10人起，價(jià)格低至每月11元/人。

二、雇主責(zé)任險(xiǎn)保障對(duì)象
1、企事業(yè)單位正式員工
2、臨時(shí)工、季節(jié)工、學(xué)徒工
3、外包派遣員工
4、實(shí)習(xí)期學(xué)生
5、勞務(wù)合同工

三、雇主責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)：
費(fèi)率需根據(jù)工作地址、職業(yè)性質(zhì)、免賠額以及被保險(xiǎn)人選定的賠償限額來確定。
 
保費(fèi)=被保險(xiǎn)人員工預(yù)計(jì)工資總額（包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等）×風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)率，到保險(xiǎn)期間到期時(shí)，再計(jì)算出實(shí)際保費(fèi)，多退少補(bǔ)。

四、雇主責(zé)任險(xiǎn)主要除外責(zé)任：
1、雇員由于疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而施行內(nèi)外科手術(shù)所致的傷殘或死亡；
2、由于雇員自加傷害、自殺、犯罪行為所致的傷殘或死亡；
3、被保險(xiǎn)人的故意行為或重大過失；
4、被保險(xiǎn)人對(duì)其非人事承包商雇員的責(zé)任

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承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
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