一、雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有3點(diǎn)不同：

1、兩者的實(shí)質(zhì)不同：

（1）雇主責(zé)任險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)：指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡。

被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。

（2）工傷保險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)：指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。
  
2、兩者的保險(xiǎn)標(biāo)的不同：

（1）雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的：中華人民共和國境內(nèi)的各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他組織均可成為本保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。

（2）工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的：是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。

3、兩者的申請要求不同：

（1）雇主責(zé)任險(xiǎn)的申請要求：被保險(xiǎn)人在向保險(xiǎn)公司申請賠償時，應(yīng)提交保險(xiǎn)單、有關(guān)事故證明書、保險(xiǎn)公司認(rèn)可的**機(jī)構(gòu)出具的**證明、**費(fèi)等費(fèi)用的原始單據(jù)及保險(xiǎn)公司認(rèn)為必要的有效單證材料。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)迅速審定核實(shí)，保險(xiǎn)賠款金額一經(jīng)保險(xiǎn)合同雙方確認(rèn)，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)一次性支付賠款結(jié)案。

（2）工傷保險(xiǎn)的申請要求：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)之間的聯(lián)系：

工傷保險(xiǎn)是公司必須給職工繳納的保險(xiǎn)，職工無需繳納。雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)，是和保險(xiǎn)公司簽訂的，是對工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充。工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。

因此工傷保險(xiǎn)是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)制度，其他社會保險(xiǎn)是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險(xiǎn)方案與社保對接，補(bǔ)充了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償。

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