年傭金10萬以內(nèi)的保險(xiǎn)營銷員，以后基本不用繳稅！不過，現(xiàn)在還有很多保險(xiǎn)營銷員、代理人或者保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司不熟知新個(gè)稅政策，接下來給大家詳細(xì)說說。

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的傭金占了保費(fèi)的25.6%，占全國GDP的1.1%！可以說投保人為保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)們作出了巨大的貢獻(xiàn)！

而保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人也非常辛苦。但是，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的傭金發(fā)放，則是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)們頭痛的事。

保險(xiǎn)人收入高，個(gè)稅必然很高，如果按照薪資發(fā)放，則有相當(dāng)部分的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)需要繳納45%的個(gè)稅；如果按照勞務(wù)費(fèi)繳納個(gè)稅，也可能繳納45%的個(gè)稅。

對于保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司來說，采用智惠薪社會化靈活用工解決方案，個(gè)稅稅率**可從20%降到1%。

簡單做法：在保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司與智惠薪企服簽訂服務(wù)協(xié)議后，根據(jù)企業(yè)的需求及實(shí)際情況，**終為企業(yè)選定了其中一套更為簡單快捷的稅務(wù)籌劃方案。由于企業(yè)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)眾多項(xiàng)涉稅問題。

智惠薪“眾包用工”創(chuàng)新節(jié)稅方案，合規(guī)合法地化解保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)稅務(wù)問題。讓企業(yè)合法的得到服務(wù)類進(jìn)項(xiàng)抵扣，解決個(gè)人無法給企業(yè)開具進(jìn)項(xiàng)票的問題，和企業(yè)人工成本高，同時(shí)能夠解決企業(yè)要為臨時(shí)工繳納社保的問題。