企業如何選擇咨詢公司

一、不應盲目追求位

咨詢工作是一種商業行為，一個正規的咨詢公司經營成本中有對咨詢人員的培訓支出；聘請高素質的咨詢師也需要支付高額的報酬；并且還需考慮咨詢的質量和企業獲證后的服務。如果咨詢公司的報價很低，往往不能**咨詢人員的素質，在咨詢過程中偷工減料，給企業在以后的體系運行中埋下隱患。

二、咨詢公司不能對咨詢、認證費用進行總承包

咨詢機構部不能提供認證服務。咨詢認證服務是國家明令禁止的。企業的認證合同和認證費用都要同認證機構直接交涉。咨詢機構可以向企業推薦認證機構，或對認證費用做出估價，但不能對咨詢、認證費用進行總承包。否則，咨詢機構很有可能既攢工錢又攢料錢，搞暗箱操作。

三、貨比三家

1.企業可要求參選的咨詢機構提供資質證明和業績報告。

2.為了驗證參選咨詢機構的信譽和能力，可從咨詢機構的客戶名單中選擇一部分作為訪問對象，對咨詢機構進行側面了解。

此外，在咨詢合同簽訂之前，企業可要求咨詢機構先做以下幾個預備工作：

1、對企業的管理現狀作出書面評價。通過對評價意見的對比，可以初步了解參選咨詢機構在管理知識水平和實際應用能力上的差異。

2、給企業的骨干成員上一堂貫標培訓課（或專題講座），借此可分析參選咨詢機構對標準的把握和培訓的能力。

3、提交規范的合同文本。收費是否合理，權利義務關系是否明確。對比不同的合同文本，可以了解參選咨詢機構在自身管理水平、服務特色、服務承諾等方面的差異。