李萬博導師新書《思維換框術》給員工挖痛苦

很多老板苦于員工缺乏夢想、沒有執行力，不會給員工開會，不會同員工談心，員工對未來也沒有任何規劃，得過且過。李萬博導師認為的老板應該同時是員工的精神導師，懂得經營員工的精神世界，引發員工對人生命運的思考、對未來的積極設想。下面我們結合五十四維度，以開會或一對一溝通的方式對員工“挖痛苦”。
“來廣州幾年了？”“現在住租來的房子，你想什么時候能有自己的房子呢？”
“你想過沒有，如果三年、五年后，你到了適婚的年齡，還是一事無成、身無長物，你那時會怎樣看待自己？”
“當你結婚了，難道你想讓你的孩子也住在你的出租房嗎？你現在不努力、不拼命，你能帶給孩子什么？”
“現在上班還擠地鐵、擠公交，你想一輩子擠公交嗎？疫情期間， 擠公交上班安全還是自己開車安全？”
“如果有一天，你在等公交、等地鐵，看到你之前的同事， 人家已經成為職場精英，是有車有房一族，你會有何感想？”
“每年春節回家都要見親戚，給父母紅包，別人是幾千幾萬的給父母，你能給多少呢？當你離開家的時候，鄉里鄉親會不會在背后議論誰家的孩子更有出息呢？”
“你一個女孩子，父母辛苦培養讀書，長大成人后，還沒有好好地孝順過父母，還沒有帶父母出去見識、旅游，還沒有給父母準備足夠的養老錢，就要嫁人，為別人生兒育女，夜深人靜睡不著覺時，想一想，對得起生你養你的父母嗎？如果有一天父母生病了，需要一大筆錢來治病，你希望你也在網上搞個輕松籌嗎？當他們面臨人生的痛苦時，你能為他們撐起一片天嗎？父母總有離開的那一天，若真到了那一天，他們離開了這個世界，回想起生你養你的父母，你能很安心地對自己說‘我盡孝了’嗎？”
“若有一天你結婚了生了小孩，一兩年沒法工作、沒有收入，老公并沒有像當初承諾的那樣照顧你一生一世，甚至開始嫌棄你身材走樣、黃臉婆，而你不僅沒有收入，思維也跟不上商業的發展，那時你怎么辦？若自己沒有本事經濟獨立、人格獨立，萬一有一天離婚了， 作為母親，孩子你要還是不要？你要的話，你拿什么來養？不要，你于心何忍？難道后媽虐待孩子的事件還少嗎？就算沒有虐待，你又怎么忍心讓孩子從小失去母愛，沒有安全感，你是否知道，這樣對孩子的一生會產生什么樣的負面影響？”
“如果我們草草地經營我們的生活，過所謂佛系的生活，對得起自己來人世一回嗎？為什么別人可以過高品質的生活，**活出美，活出精彩，而我們就只配過低端的生活？”
“你背井離鄉出來打拼，我相信你是想在這里實現自己的夢想的， 但是你想過嗎，你的夢想清晰嗎？你有為你的夢想朝思暮想、不懈努力嗎？在沒有達成目標時你有反思過自己嗎？如果你一無所成，若干年后還回家鄉，過那種一成不變的生活嗎？”
“同齡的女孩子，別人買衣服、買化妝品可以不計較價錢，只看品質， 想買啥就買啥，而你買任何東西時都要先看價格標簽，價格稍微高一點就買不起，你希望自己一輩子都過這樣的生活嗎？”
“你有想過成為職場精英嗎？你有想過更的自己嗎？如果你一直都是自我否定，遇到困難就放棄，你覺得你的未來會怎樣呢？”
“有一天你的孩子也要上學讀書，你有能力給孩子一個**的教育環境嗎？你有能力培養孩子健康、上進的心態嗎？你有信心成為孩子的榜樣嗎？如果你不自律，孩子也很難自律，你消極孩子也很難積極，你有沒有想過，當孩子長大懂事后，會如何評價自己的父母？”
“想一想，你為家族做過什么？你為自己的父母、兄弟姊妹做過什么？他們引你為榮嗎？他們在談論你的時候會怎么評價？”
“老同學開同學會，你是混得差的那位還是把人生經營得很精彩的那位？你的前任在若干年后看到你發展得不錯，會怎么想；若看到你發展得很差，又會怎么想？”
“你有想過有一天，你也淪為一個天天為柴米油鹽醬醋茶而煩憂，為生活的成本而焦慮的普通女性嗎？”
“有些女孩子想著輕輕松松就能賺錢，也去學人家搞直播， 天天熬夜，飲食不規律，難道你也想像網上報道的一樣，在20 多歲的年紀就得肝癌嗎？你賺多少錢才能夠治病呀？”
注：文章摘自李萬博《思維換框術》
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