適應(yīng)企業(yè)類型：1，進行多地個稅申報的企業(yè)（分公司個稅管理）

2，薪酬管理制度暫不規(guī)范的企業(yè)

3，善于進行人力資源外包的企業(yè)（外資企業(yè)等）

4，希望薪酬高度保密的企業(yè)

5，人事財務(wù)配置不的企業(yè)（初創(chuàng)期企業(yè)）

解決企業(yè)發(fā)放工資的痛點：1，企業(yè)采用傳統(tǒng)方式自行發(fā)放報酬，工作質(zhì)量難有保障2，個稅申報流程復(fù)雜，過程難以掌握，辦理周期長3，短期或臨時兼職人員配合度低，因個稅承擔(dān)歸屬易產(chǎn)生糾紛4，核對與發(fā)放報酬過程繁瑣，增加工作量，讓HR與財務(wù)陷入事務(wù)性工作5，企業(yè)面臨現(xiàn)金或個人轉(zhuǎn)賬等無票支出問題，增加企業(yè)用工成本6，社保入稅后企業(yè)社保繳納基數(shù)比實際發(fā)放工資低

目的：降低企業(yè)工作成本，解放HR雙手

      幫助企業(yè)全面高效的管理員工薪酬

我們的優(yōu)勢：邦佑人力團隊專業(yè)且業(yè)務(wù)精通，從事代發(fā)工資業(yè)務(wù)已有八個年頭，早已形成快速精準有效地發(fā)放工資流程，為您提供安心省錢的服務(wù)。