雙軌制**系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）： 對碰、返利、排網(wǎng)、開拓獎、*獎 一、會員級別 pv值 入會金額 周薪封頂值（僅對市場開發(fā)獎） 普卡 1單 240pv 300元 2000元 銀卡 3單 720pv 900元 6500元 金卡 9單 2,160pv 2700元 19000元 鉆卡 27單 6,480pv 8100元 57000元 金冠 81單 19,440pv 24300元 170000元 ① 1元=0.8pv。PV為國際換算分值，按 pv值計算獎金。 1pv = 0.7元， pv值是指屬于會員+公司的待分配利潤值。 ② 自報單之日起 60天內(nèi)，會員有一次選擇升級的機會。 

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二、 （一）市場開發(fā)獎（碰對獎，日結(jié)周發(fā)）10% 1、獎金日結(jié)周發(fā)，周封頂（見一、會員級別周薪封頂值）。 2、每人開發(fā) A、B兩個市場，兩個市場可各自再開發(fā)兩個市場，以此類推。 3、每日進行 A、B兩個市場業(yè)績1:1的比較，一個業(yè)績單（240pv）即可比較，其中小的市場總額的10%為市場開發(fā)獎，大市場比較后業(yè)績余額保留至次日結(jié)算，如還有余額，則再度保留。 

（二）返利獎（半年期，月結(jié)月發(fā)）5% 1、公司當月總業(yè)績的 5%為返利獎勵總額，由鉆卡、金冠加權(quán)分配； 2、鉆卡返利總額達到額 1.5倍時止、金冠返利總額達到額2.5倍時止、**返利總額達到額3.5倍時止。 

（三）返還獎（半年期，日結(jié)周發(fā)）5% 1、按加入時間先后順序計算 2、每新增 20個基本業(yè)績單，返還1個基本業(yè)績單（即蕞小的業(yè)績單）。 

（四）引導獎（直推獎，日結(jié)周發(fā)） 10% **雙軌系統(tǒng)軟件 1、按推薦關(guān)系圖計算； 2、領(lǐng)獎人直接引入的會員入會額的 10%為引導獎，根據(jù)領(lǐng)獎人的級別，一次性差額提?。?3、差額領(lǐng)取即按領(lǐng)獎人的入會級別領(lǐng)?。浩湛?6%、銀卡 7%、金卡 8%、鉆卡 9%、金冠10%； 4、根據(jù)領(lǐng)獎人的級別，領(lǐng)取所 直推的會員入會額的相應百分比，余額由上級*別推薦人按級差領(lǐng)取，直至領(lǐng)完10%。 如：領(lǐng)獎人是銀卡，則領(lǐng)取其直推會員入會總額的7%，其余3%交由領(lǐng)獎人蕞近的*別上級推薦人按級別領(lǐng)取。

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