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晉升主管(成為正式員工): 當(dāng)個(gè)人代理部門內(nèi)瓶數(shù)大于100且代理數(shù)不1個(gè)時(shí)升職為公司部門主管,享有 見(jiàn)單獎(jiǎng)16元/瓶的業(yè)績(jī)分紅。 例如部門內(nèi)他人新推一位二級(jí)代理即得20*16=320元,假設(shè)是自己直推代理即得(20*16=320 元)+(20*112.5=2250元)=2570元 。
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晉升經(jīng)理: 當(dāng)個(gè)人部門內(nèi)瓶數(shù)大于600且部門內(nèi)主管數(shù)不2位時(shí)晉升為 經(jīng)理,享有見(jiàn)單獎(jiǎng)34元/瓶的業(yè)績(jī)分紅。 例如部門內(nèi)他人新推一位二級(jí)代理即得20*34=680元,若是自己直推同理加上直推20單每單112.5即加上2250元 一共2930元
晉升總監(jiān)(享有干股分紅): 當(dāng)個(gè)人部門內(nèi)瓶數(shù)大于3000且部門內(nèi)培養(yǎng)的經(jīng)理數(shù)不兩個(gè)時(shí)晉升為公司總監(jiān),凡部門內(nèi)新增業(yè)績(jī)每瓶得業(yè) 績(jī)分紅50元,部門內(nèi)他人新招一位二級(jí)代理即得50*20=1000元,若是直推即加上2250一共3250元。
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另總監(jiān)享有 每月的公司總利潤(rùn)百分比分紅 每個(gè)部門必須互相扶持互相幫助,幫助他人等于成就自己。 業(yè)績(jī)考核中的單數(shù)和培養(yǎng)人才數(shù)兩者缺一不可,個(gè)人能力強(qiáng)也是要扶持他人,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)。
若部門內(nèi)成員有同級(jí)的,獎(jiǎng)金均分配給后來(lái)者,前者只享受同級(jí)獎(jiǎng),后者獎(jiǎng)金的百分之十。 以上就是實(shí)例制度,有需要開(kāi)發(fā)網(wǎng)站商城,APP,小程序,微信商城,分銷商城,結(jié)算系統(tǒng),分銷系統(tǒng),管理 系統(tǒng)等。軟件定制開(kāi)發(fā)+服務(wù)器+域名+維護(hù),**服務(wù)!價(jià)格優(yōu)惠,歡迎咨詢!
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