ETI的優(yōu)
1、 滿足客戶強(qiáng)制要求；　 
2、 取得ETI認(rèn)證證，減少COC驗(yàn)廠；　 
3、 尊重員工，建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，提和升企業(yè)形象；　 
4、 改現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理；　 
5、 增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；　 
6、 增企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；　 
7、 改與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；　 
8、 針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；　 
9、 暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減；　 
10、順應(yīng)趨勢(shì)，追求企業(yè)續(xù)經(jīng)營(yíng)；　 
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全整合