提起戶外拓展培訓(xùn)，大家一點(diǎn)都不陌生，讀書時(shí)學(xué)校會(huì)舉辦一些春游、秋游、研學(xué)等活動(dòng)，目的是讓學(xué)生在學(xué)習(xí)之余，可以接觸大自然，熱愛生活；參加工作以后企業(yè)為了增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升效能，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，會(huì)定期舉辦各種內(nèi)訓(xùn)，戶外拓展培訓(xùn)就是對(duì)企業(yè)員工與企業(yè)雙向增值的一種活動(dòng)。

 從人的感官意識(shí)來說，自己親身體驗(yàn)過的事情往往記憶猶新，深度思考的意愿也比較強(qiáng)烈。企業(yè)本來就是一個(gè)大的集體，集體成員每個(gè)人都有自己的想法，自己的個(gè)性，不同理念不同價(jià)值觀的個(gè)休整合在一起，如何將目標(biāo)放在一個(gè)點(diǎn)上，讓所有成員都有一個(gè)共同的價(jià)值觀，并愿意為共同的企業(yè)愿景而努力，這就需要通過培訓(xùn)來達(dá)成。

戶外拓展培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，明確前進(jìn)的方向，認(rèn)同企業(yè)的文化和理念，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造**的企業(yè)文化。

戶外拓展培訓(xùn)通過豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作等互動(dòng)元素以及體驗(yàn)項(xiàng)目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能，樹立相互配合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在面對(duì)分歧和困難時(shí)的處理能力，同時(shí)，在應(yīng)對(duì)的變化的時(shí)候能擁抱變化，樹立良好的支持團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

企業(yè)定期舉辦戶外拓展培訓(xùn)能提升員工的職業(yè)素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)型組織，在工作中遇到棘手的問題，不會(huì)推三阻四，反而會(huì)迎難而上，能提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。