中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校（吉安校區(qū)）是中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校旗下的雙師教學(xué)中心，憑借雄厚的師資力量。專業(yè)的交互式系統(tǒng)，的智能財(cái)稅技術(shù)，教練式，保姆式陪伴教學(xué)體系，為吉安財(cái)稅人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)力量。
【開設(shè)課程】：零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、會(huì)計(jì)納稅、會(huì)計(jì)申報(bào)財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì)、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、零基礎(chǔ)學(xué)稅務(wù)、稅務(wù)實(shí)操、CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)、ACCA、PCMA主管會(huì)計(jì)等培訓(xùn)
我校特色：采用國(guó)內(nèi)的雙師交互式系統(tǒng)，面對(duì)面與北京，成都等**互動(dòng)，提升學(xué)習(xí)效率。同時(shí)課程現(xiàn)場(chǎng)有吉安的老師開展線下教學(xué)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容。數(shù)字化OMO智能實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，讓會(huì)計(jì)實(shí)操，報(bào)稅實(shí)訓(xùn)變得輕松掌握
報(bào)考條件       
1.      初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
高中或中專（含）以上學(xué)歷，成人中專可以報(bào)考
2.      中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
大專以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗(yàn)；本科以上學(xué)歷，4年工作經(jīng)驗(yàn)等，成人學(xué)歷可報(bào)考
3.      稅務(wù)師
大專以上學(xué)歷，法學(xué)，管理，經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)滿2年，其他類專業(yè)滿3年。法學(xué)，管理，經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷（含在校生）直接報(bào)考，其他專業(yè)本科學(xué)歷，滿1年。
4.      注冊(cè)會(huì)計(jì)師
大專及以上學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)限制。
5． PCM**管理會(huì)計(jì)
   高中或中專（含）以上學(xué)歷，成人中專可以報(bào)考。
 隨著社會(huì)的發(fā)展，各行業(yè)財(cái)稅人才的須求。企業(yè)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，財(cái)稅知識(shí)的學(xué)習(xí)，能夠更加高效地幫助到企業(yè)**或企業(yè)人完成管理蛻變。而且對(duì)自身來說以會(huì)計(jì)作為職業(yè)你會(huì)獲益很多。其中**重要的是，你可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士**早都是從事會(huì)計(jì)工作的，同時(shí)，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會(huì)計(jì)的背景。
會(huì)計(jì)是一門越老越值錢的職業(yè),也是很多年輕人特別向往的職業(yè)。
  而學(xué)了會(huì)計(jì)專業(yè)、考了會(huì)計(jì)證，可對(duì)實(shí)際做賬還是非常陌生，人才市場(chǎng)求職中讓你望而卻步、找了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不知道如何入手、力不從心、心中忐忑不安。這是因?yàn)樵谡n堂上注重理論考試成績(jī)而忽視了實(shí)踐操作技能，與企業(yè)需要的實(shí)際工作有所出入。
而我校的教學(xué)是以高薪就業(yè)為導(dǎo)向進(jìn)行財(cái)稅課程設(shè)計(jì)，所有課程以“零基礎(chǔ)入門課程”為起點(diǎn)，采用中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校北京總部2000人教研成果，進(jìn)行高質(zhì)量入門導(dǎo)學(xué)，實(shí)現(xiàn)財(cái)稅知識(shí)構(gòu)建。結(jié)合學(xué)員基礎(chǔ)，因材施教，深入教學(xué)。每個(gè)課程都有以實(shí)際就業(yè)為目標(biāo)的嚴(yán)格考評(píng)，以確認(rèn)學(xué)習(xí)成果。
就業(yè)方面，吉安企業(yè)用人要求，進(jìn)行職場(chǎng)技能提升訓(xùn)練，并與人才戰(zhàn)略合作單位進(jìn)行招聘對(duì)接，推薦就業(yè)。就業(yè)后，再進(jìn)行上崗扶持，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)正或升職。