企裁定制發現工作服在提高企業品牌形象，展現企業文化底蘊起了積極主動功效。此外，工作服有宣傳的作用，比如許多服務業的職工都衣著印著本企業LOGO和字體大小的工作制服，走到哪里全是**動的廣告宣傳。

一、定制工作服選擇好面料
用于和商業界人員制做工作服的面料，理應盡量地選擇精湛上品的東西。在一般狀況之中，秉著既經濟實惠，又美觀大方體面地的戰略方針，理應**選擇考慮到純羊毛、全棉、棉毛、麻棉、毛麻、毛滌等面料。純羊毛、全棉、純亞麻等面料，不但材質天然，并且吸潮、透氣性、貼身、舒服、外觀設計美觀大方、穿在的身上看起來比較高端。經濟發展標準如能容許，工作服定制生產廠家提議應對于此事給予**選擇考慮到。棉毛、麻棉、毛麻、毛滌這些，皆歸屬于高端混紡布面料。與前面一種相比，他們能夠說成一種委屈求全的選擇。企裁定制認為大多數垂懸、筆挺、牢固、抗撕裂、耐磨損，在價錢上較為劃算，因此經濟實惠。

二、工作服定制顏色要簡單
統一服裝定制時，切勿使其顏色過度多種多樣或過度雜亂無章。要不然看上去顏色亂七八糟，或是花哨，都無利于維護保養本企業的總體品牌形象。因此，大體上講，工作服的顏色宜少而不適合多。工作服訂制從總體上，選擇工作服的顏色時，有三點應予以高度重視：一是理應**選擇選擇本企業的代表性顏色。在用于營造企業品牌形象的“品牌形象識別技術”當中，代表性顏色占有著關鍵的部位。它特指的是，某一企業以便反映本身特點、主要表現本身核心理念，而刻意選中一種或多種顏色用于意味著自身。在商務洽談中，它被普遍地運用于本企業的標示、徽記、廣告宣傳、宣傳語、商標logo、旗子、工程建筑等各個領域。以之做為職工工作服款式照片的主顏色，亦為一種國際性上行駛的做法。依據顧客的規定，融合崗位特點、企業文化、平均年齡、身型特點、衣著習慣性等，從服飾的顏色、面料、款式、造型設計、配搭等各個方面考慮到，出示**方案設計，為消費者打造出富有內函及品味的全新升級職業形象。

三、工作服定制面料
比如，防火安全、防潮、抗風、防污、防電磁輻射、抗靜電、抗氧化、防高溫、防超低溫這些。在選擇制做該類特殊主要用途的工作服的面料時，企裁定制建議盡量要一絲不茍、精雕細琢、嚴格監督，肯定不允許釋放壓力規范，假冒偽劣。

要不是狀況比較獨特得話，一般不理應選擇滌綸布、滌絲、滌綸、中長款化學纖維等人工合成合成纖維面料，來制做商業界工作人員的工作服。用各種各樣化學纖維制做的，在短期內以內，大多數色彩艷麗、免燙抗老，堅牢耐用，并且還能夠大大的地減少制做成本費。僅僅他們通常經不住時間的磨練，穿的時間久了，一般都是被磨得發亮發光，表層上也通常會藏污、起球起毛，而且還非常容易跳絲或造成靜電感應。簡單點來說，面料好些、顏色要少、款式要雅、歸類要準、質量要精。