相信很多公司都有舉行團建的經歷。有的公司舉辦的非常好，起到了增強企業凝聚力，向心力，團結互助能力。員工的感情，新人磨合等作用。而有的公司舉辦的并不是太好，沒能起到效果，嚴重的反而適得其反。造成離職，不好的言論。那么員工到底喜歡什么樣的團建呢？團建中有哪些細節需要注意呢？別擔心，以下是干貨！
其實很簡單，只要做到以下幾點你也能把團建做好，讓員工喜歡，并變得有效果！

一，團建主題

每個公司/部門業務都不一樣，人員分布也不一樣。針對不同的人群，我們的團建主題也要適當的改變。

年輕人居多建議舉行冒險刺激類型的主題，穿越叢林，野外生存等！

中年人居多建議舉行休閑型，會所，足浴中心等等！

二，團建節目

團建的節目對員工的參與度有很大的影響，節目老套，單一，傳統會讓人無趣無味，變得厭倦。

新穎的節目反而會讓人好奇，參與度自然變高。效果也會很明顯！

推薦今年比較火的團建游戲《誰是兇手》《測謊大挑戰》等等

三，團建預算

這是團建的基礎，不肯多花錢又想讓員工玩的開心，玩的時尚新穎。那是不可能的好吧！

反觀愿意花錢的公司他們玩的節目，主題都會比較充實，時間也會相應較長。

四，獎金/獎品

我們的團建雖然是為了公司，為了員工。但是占用員工的休息時間，耽誤了工作。造成的損失肯定是有的。

這時公司愿意拿出獎品，獎金能讓員工的心理會好受許多。不至于造成員工的心理不平衡。

做到了以上幾點，我相信你也能策劃一場的團建。讓公司變得更有凝聚力，向心力，團結互助。讓員工之間的感情更加深厚，讓團建變得有意義，不至于“勞民傷財”！

既然知道了舉行團建的因素與細節。那么怎么玩的新穎呢？

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