課程收益：

1. 明確目標(biāo)及目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)；

2. 掌握目標(biāo)管理與計(jì)劃控制操作過程及內(nèi)容；

3. 掌握目標(biāo)管理與計(jì)劃控制過程中常用的工具和方法；

4. 掌握如何通過目標(biāo)管理與計(jì)劃控制持續(xù)提升員工，部門和公司的績效；

5. 掌握如何通過目標(biāo)管理與計(jì)劃控制減少內(nèi)耗，提高企業(yè)效率，提高執(zhí)行力，塑造文化；

6. 在老師的帶領(lǐng)下建立一套符合您企業(yè)實(shí)際情況的目標(biāo)管理與計(jì)劃控制體系框架；

7. 掌握應(yīng)用目標(biāo)管理與計(jì)劃控制的過程中常見的問題及注意要點(diǎn)，確保成功實(shí)施。

授課方式 : 課堂講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、角色演練、錄像分析、頭腦風(fēng)暴、小組討論等。

課程大綱：

一、 認(rèn)識(shí)目標(biāo)管理： 全面掌握目標(biāo)管理的核心理念

1. 目標(biāo)管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)工具與方法？

2. 目標(biāo)管理是什么？實(shí)施目標(biāo)管理的根本目的是什么？

3. 我們要的是什么？我們?cè)趺吹玫轿覀兿胍模?/span>

4. 目標(biāo)管理的5大核心理念

5. 游戲體驗(yàn)及分享

二、 目標(biāo)的制定：幫你掌握制定目標(biāo)的程序、方法及工具（重點(diǎn)）

1. 目標(biāo)制定的1個(gè)核心思想

2. 目標(biāo)制定的2方面技巧，目標(biāo)太多怎么辦？

3. 目標(biāo)的3個(gè)層次

4. 目標(biāo)的4大內(nèi)容

5. 目標(biāo)制定的5大原則

6. 目標(biāo)制定的6大步驟

7. 目標(biāo)統(tǒng)一，達(dá)成共識(shí)的7大技巧

8. 目標(biāo)制定案例演練

三、 計(jì)劃管理及計(jì)劃控制：掌握計(jì)劃的要點(diǎn)以及計(jì)劃控制的過程

1. 不能計(jì)劃或者沒有計(jì)劃就等于正在計(jì)劃失敗

2. 計(jì)劃制訂的程序與要領(lǐng)，計(jì)劃控制的形態(tài)與問題的種類

3. 計(jì)劃跟蹤檢查的目的是什么？

4. 計(jì)劃跟蹤檢查要遵循哪些原則？

5. 成功計(jì)劃的5要素

6. 計(jì)劃制定的現(xiàn)場(chǎng)案例演練及分享

四、 計(jì)劃的實(shí)施：幫你掌握計(jì)劃實(shí)施的方法及工具

1. 如何確保下屬再實(shí)施目標(biāo)；

2. 如何在目標(biāo)實(shí)施中加強(qiáng)檢查；

3. 檢查日常行動(dòng)與目標(biāo)相關(guān)性的行隆ABC工具；

4. 如何在實(shí)施過程中做好溝通

5. 為什么你布置的工作員工沒有按時(shí)完成？

6. 發(fā)現(xiàn)問題如何反饋給下屬？

7. 目標(biāo)實(shí)施中常用反饋技巧（微笑法則、BEST法則）

五、 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與績效考核

1. 考核就是按照目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核；

2. 考核的注意事項(xiàng)

3. 出現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與考核分?jǐn)?shù)不符合，你會(huì)怎么辦？

4. 考核的依據(jù)是什么？如何確保考核的公平與公正？

5. 績效考核的結(jié)果怎么兌現(xiàn)？兌現(xiàn)是要注意什么？

6. **輪流轉(zhuǎn)下來，我們應(yīng)該做什么？怎么確保下一輪轉(zhuǎn)的更好？

7. 現(xiàn)場(chǎng)案例演練及分享。